ေမေဒး အမီ ထုတ္တဲ့ ဥပေဒ

၂၀၀၉ ခုနွစ္ ေမလ ၁ ရက္ေန႕မွာ ေရာက္လာေတာ့မယ့္ အလုပ္သမားေန႕ မတိုင္မီ UAE အစိုးရ က အလုပ္သမားေတြနွင့္ သက္ဆိုင္တဲ့ ဥပေဒ အခ်ိဳ႕ ကိုထုတ္ျပန္ ေပးပါတယ္။ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္ ဧျပီလ ၂၇ ရက္ေန႕ ထုတ္ျပန္ခ်က္အရ ။

UAE နိုင္ငံ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာန သည္ အလုပ္သမားမ်ား အတြက္ ဥပေဒ တစ္ခု ကို ျပဌာန္းလိုက္ေၾကာင္း။ ၄င္း ဥပေဒမွာ

အလုပ္သမားမ်ား ေနထိုင္ရာ အေဆာင္ ကို အဆင္မီ ေအာင္ ျပဳျပင္နိုင္ေရး၊

လစေငြ ကို အခ်ိန္မီ ပံုမွန္ရရိွနိုင္ေရး တို႕ အတြက္ အဓိက ျဖစ္ေၾကာင္း ေရးသားထားပါတယ္။

အလုပ္သမားမ်ား ေနထိုင္ရာ အေဆာင္မ်ား ကို ကုမၸဏီမ်ား အေနနွင့္ အလုပ္သမား ၀န္ၾကီးဌာနမွ သတ္မွတ္ထားေသာ စံခ်ိန္စံညႊန္းနွင့္ အညီလိုက္လံ ျပဳျပင္ေပးရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ကုမၸဏီ တစ္ခု အေနျဖင့္ လက္ရိွ အလုပ္သမား အေဆာင္အား အဆင့္မီ မျပဳျပင္နိုင္မခ်င္း ေနာက္ထပ္ အေဆာင္ အသစ္ေဆာက္ခြင့္မျပဳပါ။ သတ္မွတ္ကာလ အတြင္း standard မီေအာင္ လုပ္မေပးေသာ ကုမၸဏီမ်ားကို အေရးယူသြားမယ္ လို႕ ေရးထားပါတယ္။ကာလ ကိုေတာ့ ေဖာ္ျပမထားပဲ အခ်ိန္အတိုင္းအတာ တစ္ခုေတာ့ ေပးရမယ္လို႕ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။

အလုပ္သမား အေဆာင္ျပႆနာ ဟာ အဓိက ျပႆနာမဟုတ္ေသာ္လည္း ထည့္သြင္းေျဖရွင္းရမည့္ အေၾကာင္းအရာျဖစ္ေၾကာင္း ေဖာ္ျပထားပါတယ္။

ေနာက္ထပ္အေၾကာင္းအရာ တစ္ခု မွာ အလုပ္သမားတို႕ ၏ လစာမ်ား အခ်ိန္မီ ပံုမွန္ရရိွေရး ျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္သမားမ်ား၏ လစာမ်ားကို အခ်ိန္မီပံုမွန္ေပးရမွာ ျဖစ္ေၾကာင္း။ ျဖစ္နိုင္လွ်င္ ဘဏ္စနစ္ျဖင့္ ေပးေခ်ဖို႕ ေျပာပါတယ္။ လက္ရိွအေနအထားအရ ကုမၸဏီ အားလံုး ဘဏ္စနစ္ ျဖင့္ လစာေပးေခ်ရန္ အခက္အခဲ ရိွေနေၾကာင္း ၊ အဘယ့္ေၾကာင့္ဆိုေသာ ၀င္ေငြလစာ အရမ္းနည္း ေသာ အလုပ္သမား မ်ား အတြက္ ဘဏ္ မွ အေကာင့္ဖြင့္ေပးရန္ အခက္အခဲရိွေနေၾကာင္း၊ သို႕ေသာ္ ဒီျပႆနာကိုလည္း ဗဟိုဘဏ္၏ အကူအညီျဖင့္ ေျဖရွင္းနိုင္မွာျဖစ္ေၾကာင္း ။ လက္ရိွမွာ မူ ဘဏ္မွ တဆင့္ လစာေငြရရိွေသာ အလုပ္သမားအေရအတြက္ မွာ ၅ သိန္းခန္႕သာရိွေၾကာင္း ေဖာ္ျပထားပါတယ္။

ကမၻာ့စီးပြားေရးအက်ပ္အတည္းေၾကာင့္ ကုမၸဏီမ်ားမွ ၀န္ထမ္းမ်ား ကို ခြင့္ျပန္ခိုင္းျခင္း ၊ အျခားနိုင္ငံမ်ားသို႕ အလံုးအရင္းနွင့္ ထြက္ခြာသြားျခင္းတို႕ေၾကာင့္ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနမွ ကုမၸဏီမ်ား အေနျဖင့္ နိုင္ငံျခား အလုပ္သမား မ်ား ကို အစုလိုက္ အျပံဳလိုက္ ျပန္လႊတ္ျခင္းကို ပိတ္ပင္လိုက္ပါတယ္။

ကမၻာ့စီးပြားေရးျပႆနာကို ရင္ဆိုင္နိုင္ရန္အတြက္ ေဒသတြင္း အလုပ္အကိုင္ ေျပာင္းေရြ႕မွဴ စရိတ္စက သက္သာေအာင္ စီစဥ္ေပးသြားမွာျဖစ္ပါတယ္။ နိုင္ငံျခားကေန အသစ္၀င္လာမယ့္ အလုပ္သမားထက္ နိုင္ငံတြင္းမွာ ရိွေနတဲ့ ( အေတြ႕အၾကံဳ ရိွတဲ့ ) အလုပ္သမား က ပိုေသခ်ာေၾကာင္းေျပာပါတယ္။

ထို႕ေၾကာင့္ ၂၀၀၈ ခုနွစ္ ေအာက္တိုဘာလ မွ ၂၀၀၉ ခုနွစ္ မတ္လ အတြင္း ၀န္ၾကီးဌာနမွ work permit ေပါင္း 662,000 ထုတ္ေပးခဲ့ျပီး 405,000 ကို ပယ္ဖ်က္ပစ္ခဲ့ေၾကာင္း ေဖာ္ျပထားပါတယ္

ယခုေနာက္ဆံုး မတ္လ ၂၉ ရက္ ၊ ဗုဒၶဟူးေန႕ထုတ္ျပန္ခ်က္မွာမူ

အလုပ္သမား ၀န္ၾကီးဌာန အေနျဖင့္ My Salary ဆိုေသာ အစီအစဥ္တစ္ခု ကို အေကာင္အထည္ေဖာ္လိုက္ပါတယ္။ ဒါကေတာ့ ေရာက္လာေတာ့မယ့္ အလုပ္သမားေန႕ အမီ အလုပ္သမားေတြ အတြက္ က်င္းပ ေပးလိုက္ျခင္းတမ်ိဳးပါပဲ

အလုပ္သမားတို႕ အေနျဖင့္ လစာ ပံုမွန္မရျခင္း ၊ မတရား လစာျဖတ္ျခင္း ၊ အေၾကာင္းမဲ႕ အခ်ိန္ၾကန္႕ၾကာျခင္း စသည္ တို႕ ကို အလုပ္သမား ၀န္ၾကီးဌာန ရိွ My Salary ဆိုေသာ အစီအစဥ္တြင္ ၀င္ေရာက္ တိုင္ၾကားနိုင္ေၾကာင္းနွင့္ တိုင္ၾကားေသာ အလုပ္သမား ၏ ကုမၸဏီကို လိုအပ္သည့္ စစ္ေဆးမွဴမ်ား ျပဳလုပ္၍ တရားဥပေဒနွင့္ အညီ ျဖစ္ေစမွာျဖစ္ေၾကာင္း ။ တိုင္ၾကားသူ အလုပ္သမား ၏ ကိုယ္ေရးရာဇ၀င္ ကိုေတာ့ ေဖာ္ျပမွာ မဟုတ္ေၾကာင္းနွင့္ ယခုကဲ့သို တိုင္ၾကားျခင္းေၾကာင့္ အလုပ္သမား ၏ လက္ရိွ အလုပ္နွင့္ ရပိုင္ခြင့္ ကို လံုး၀ မထိခိုက္ ေစရန္္ေဆာင္ရြက္သြားမွာျဖစ္ေၾကာင္း ေဖာ္ျပထားပါတယ္။

တကယ္လို႕ တိုင္တန္းခ်င္တယ္ဆိုရင္ ေသာၾကေန႕မွ လြဲ၍ ရံုးခ်ိန္ မနက္ ၇ နာရီမွ ည ၁၁ နာရီ အတြင္း အလုပ္သမား ၀န္ၾကီးွဌာန၏ တယ္လီဖုန္း ( သို႕) web site သို႕တိုင္ၾကားနိုင္ေၾကာင္း ေဖာ္ျပထားပါတယ္။


( ယခုေနာက္ပိုင္ ကုမၸဏီေတြက ေနစရာ စားစရာ စီစဥ္မေပးဘဲ လူအသစ္ေတြ ေခၚတာ မ်ားလာတယ္)

ေလးစားစြာျဖင့္

ေနစိုးနိုင္

Ref:
Gov. of Dubai /refre/
Local news papers
and
PM website